セミナー・ホワイトペーパー

【お申し込み受付中】仕事と介護の両立課題の解決に向け経産省・企業が結集！Excellent Care Company Club主催「ビジネスケラー」カンファレンス2024

仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」の課題解決に取り組む業界横断型コンソーシアム 「Excellent Care Company Club（エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ、事務局：株式会社チェンジウェーブグループ）」 は10月15日（火）に『「ビジネスケアラー」カンファレンス2024 〜14社が考えた効果的アクションプラン大公開』を開催します。 今回は、参加企業14社の推進担当者が「実践」を通して見つけた実効性ある取り組みのヒントを、 「14社が考えた効果的アクションプランを大公開」として発表します。

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【アーカイブ配信】スプツニ子！さんと考える　ダブルケアとキャリア構築、企業に必要な支援とは？

スプツニ子！さんをお招きして、「仕事と介護、育児との両立」「キャリア」 そして、「企業における支援」について考えるセミナーを 9月4日に実施、アーカイブ配信中です。 この機会にぜひご視聴ください。 本セミナーについて毎日新聞に掲載されました。 https://mainichi.jp/articles/20240909/k00/00m/040/245000c

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【アーカイブ配信】「仕事と介護の両立」実態調査から紐解く日立ソリューションズが全社で推進する理由とビジネスケアラー支援

仕事と介護の両立支援は、多くの企業から「ビジネスケアラーの実態が掴みづらい」「必要性は感じるが、何から取り組めばよいのかわからない」とお悩みを伺います。 本講演では、日立ソリューションズで実施された従業員の介護リスクに関する実態調査の結果を可視化し、当事者だけにとどまらない、 全社で自分ごと化を図る取り組みについてお話しします。 また全社で推進する際、必須な観点や注意するべきポイントもお伝えします。 HRカンファレンス2024春特別講演のアーカイブ配信となります。

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【アーカイブ配信】HRカンファレンス2024春「経産省×リクルートワークス研究所と考えるビジネスケアラー支援~企業ガイドラインの解説と具体的施策~」

HRカンファレンス2024春でご好評いただいた講演のアーカイブ配信となります。 介護に関するガイドラインや企業に求めていることを、国側の視点で解説いただけ大変参考になった。 また、説明だけでなくディスカッションの時間があり、背景や想いの部分を掘り下げて伺うことができ、非常に良い時間だった。 （HRカンファレンス講演アンケートより） 本講演では、経産省・水口氏よりガイドラインの詳細を解説。 その上で、ガイドライン策定の検討委員であったリクルートワークス研究所・大嶋氏、佐々木を交え、 企業は今から何を準備し、実行していくのか、その優先度はどうつけるのかなど、 ディスカッションも含めて3社でお話しします。 また、策定にあたって検討された様々な論点もお伝えします。 皆様のお申込みを心よりお待ち申し上げております。

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【アーカイブ配信】これから始めるビジネスケアラー支援セミナー　企業事例と体系的な施策

2024年3月26日に、経済産業省から「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」が公表されました。 これから仕事と介護の両立支援の施策を進めていきたいと思われる 経営者、企業人事・DEI推進ご担当者の皆様に、 ガイドラインの「両立支援のアクションのステップ」にならった 具体的なビジネスケアラー支援施策の進め方について、セミナーを開催いたしました。 ご好評につきアーカイブで配信をしております。ぜひこの機会にご視聴ください。 【受講者の声】 ・会社内における実態把握から施策実行、検証などの動きの事例を数パターン提示くださったページについて大変学びが多かったです。 ・国の動きから具体的な施策まで、体系立ててお話しいただけた。 ・各々の悩みに沿った各社の事例がとても参考になった

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【アーカイブ動画配信】経産省政策担当者が解説！仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン　

【無料　QAセッション付　30分動画】 2024年3月26日に経済産業省から公表された 「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」政策担当者による解説動画。 解説の他、企業人事の皆様へのメッセージ、 ガイドライン策定の検討会に、委員として参画していたリクシス／チェンジウェーブグループ代表の佐々木とQAセッション有 （約30分ほどの動画となります）

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【講演レポートダウンロード】HRカンファレンス2023秋講演「調査でわかった介護が女性管理職登用に及ぼす影響-　仕事と介護の両立を考える」

国の骨太方針の根幹であり、コーポレートガバナンス・人的資本経営の基盤となる 「女性活躍推進」にとってもビジネスケアラー支援は【まったなし】となっています。 今回のゲストスピーカーである三井化学様は、経営層のコミットを目に見える形で示し、 効果的に施策の成果が出せるよう、DEIの体系的な取り組みを進めています。 複数年にわたるDEI推進の取り組みを進めている、 ダイバーシティ推進リーダーの安井様に「DEI推進」と「仕事と介護の両立」という 課題への取り組みについて語っていただいた講演がレポートになりました。 ぜひご一読ください。

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【アーカイブ配信】HRカンファレンス2023秋　満足度上位講演　経産省と考える　今、仕事と介護の両立に取り組む理由　健康経営におけるビジネスケアラー施策について

【HRカンファレンス2023秋　満足度上位講演に選出】 「健康経営銘柄」選定の前提となる健康経営度調査エントリーに 2023年から「企業のビジネスケアラー施策」が新たに調査・評価項目に入りました。 企業のビジネスケアラー施策が、どのような基準により健康経営で評価されるのか。 それは一体なぜなのか。 経済産業省で「ビジネスケアラー政策」を企画担当されている水口課長補佐より、健康経営度調査におけるビジネスケアラー施策の評価方針やその背景について詳細を 解説していただきます。

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【アーカイブ配信】HRカンファレンス2023秋特別講演　-　三井化学様登壇　調査でわかった介護が女性管理職に及ぼす影響　「仕事と介護の両立」支援を考える

国の骨太方針の根幹であり、コーポレートガバナンス・人的資本経営の基盤となる 「女性活躍推進」にとってもビジネスケアラー支援は【まったなし】となっています。 ゲストスピーカーである三井化学様は、経営層のコミットを目に見える形で示し、 効果的に施策の成果が出せるよう、DEIの体系的な取り組みを進めています。 複数年にわたるDEI推進の取り組みを進めている、 ダイバーシティ推進リーダーの安井様に「DEI推進」と「仕事と介護の両立」という課題への取り組みについて語っていただきます。

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